Analista de Contabilidade Sênior (Remoto)

Estamos buscando um(a) ANALISTA DE CONTABILIDADE SÊNIOR, com preferência de atuação em empresas de tecnologia, CPaaS, SaaS, telecom ou serviços B2B de alto volume transacional para atuar na rotina contábil, financeira e de fechamento da nossa unidade de negócio CPaaS.

Essa pessoa atuará como referência técnica do fechamento de ponta a ponta, sendo responsável por garantir a integridade dos números, a conformidade das operações e a precisão do P&L gerencial. Além disso, atuará assegurando que os dados sistêmicos reflitam a realidade financeira, otimizando rotinas e suportando a liderança com informações confiáveis e no prazo para a tomada de decisão.

Nosso time é composto por profissionais engajados e dispostos a atingir todos os resultados em equipe. Nosso ambiente é leve e positivo, trabalhamos com foco no que temos de melhor!

Seus desafios para fazer a diferença neste time:

• Fechamento contábil e gerencial: Conduzir o ciclo completo de apuração e fechamento mensal, validando balancetes, P&L e garantindo validação do reconhecimento de receita, competência, corte de faturamento e receitas ainda não faturadas, quando aplicável"
• Análise e conciliação: Analisar e conciliar contas patrimoniais e de resultado, identificando divergências, pendências e realizando os ajustes e provisões necessários.
• Integração sistêmica: Atuar ativamente na validação das rotinas contábeis no ERP, garantindo que as parametrizações fiscais e de faturamento integrem corretamente com a Contabilidade.
• Inteligência de dados: Cruzar grandes volumes de dados operacionais e financeiros para mapear o caminho do dinheiro, garantindo que cada transação tenha seu devido lastro contábil.
• Análise de desvios: Investigar variações entre o faturamento, custos contabilizados e o orçamento, apoiando a visão gerencial das margens de contribuição da operação.
• Melhoria contínua: Identificar oportunidades de otimização no ciclo "Compras → Fiscal → Contabilidade", propondo automações para reduzir atividades manuais e acelerar o fechamento.
• Compliance e Auditoria: Assegurar o cumprimento das normas contábeis vigentes (BR GAAP) e atuar como ponto de apoio no atendimento a auditorias externas e internas e na documentação de conciliações, evidências de controles e rastreabilidade das informações.
• Suporte à liderança: Apoiar os gestores na garantia do cumprimento do calendário corporativo, fornecendo relatórios e análises com autonomia e senso de urgência.

Todas as nossas vagas são para todos. Aqui as pessoas são únicas, respeitamos e valorizamos as diferenças.

Perfil de Humanz que buscamos:

• Experiência sólida em contabilidade gerencial, controladoria, fechamento de P&L, conciliações de alta complexidade e análise de balanço, preferencialmente em operações B2B;
• Experiência em empresas de tecnologia, SaaS, telecom ou serviços B2B de alto volume transacional;
• Domínio de ERPs de mercado e experiência com validação de integrações sistêmicas (faturamento / fiscal / contábil);
• Entendimento sólido das esteiras Procure-to-Pay (Compras/Contas a Pagar) e Order-to-Cash (Faturamento/Recebimentos) e seus reflexos contábeis;
• Sólidos conhecimentos nas normas e pronunciamentos contábeis (BR GAAP);
• Formação superior completa em Ciências Contábeis, com CRC ativo;
• Domínio avançado de Excel e/ou Google Sheets para manipulação e cruzamento de grandes volumes de dados;
• Perfil hands-on, organizado, altamente analítico e orientado a resultados, com autonomia e senso de urgência para cumprir prazos rígidos de fechamento;

Bacana se você tiver, mas não é obrigatório :)

• Vivência prévia em M&A ou processos de integração contábil.
• Inglês intermediário a avançado.

Somos uma empresa de tecnologia que desenvolve uma solução de IA completa, a Zenvia Customer Cloud, com o propósito de revolucionar a experiência do cliente em todas as etapas da jornada, da atração até o pós-venda. Se você já interagiu com um chatbot, foi atendido por um canal de suporte em redes sociais ou fez uma compra por WhatsApp, nós estamos por trás da solução. Atuamos em diversos países na América Latina, com mais de 10 mil clientes.

O que nos faz uma ótima empresa para se trabalhar?

• Estamos remotos e nosso horário de trabalho é flexível.
• Zenvia Care é nosso programa de benefícios para você e sua família.
• Healthcare: plano de saúde e odontológico sem coparticipação para o colaborador e com possibilidade de incluir dependentes, seguro de vida, telemedicina, especialidades médicas.
• Wellness care: day off no aniversário, Gympass, além de coach esportivo e nutricional e telepsicologia gratuito inclusive para dependentes.
• Parental care: licença maternidade e paternidade estendidas, acompanhamento gestante e auxílio creche até 71 meses.
• Remote Care: política para quem quer se mudar temporariamente, R$1.500,00 para auxiliar nos equipamentos do seu escritório em casa, auxílio home office mensal de R$250,00 com possibilidade de destinar R$50,00 para a Previdência Privada, Alelo Tudo no valor de R$988,00 em Vale Refeição/Alimentação ou Benefícios flexíveis, e parceria com Woba para co-workings no Brasil inteiro.
• Carreira: programa de mobilidade interna, acesso a um Hub de Aprendizagem para seu desenvolvimento e para que você possa ativar todo o seu potencial e desenhar sua carreira na ZENVIA.
• Participação nos resultados, porque você ajudou a construí-los.
• Conexão direta com colegas de outros países e ambiente de trabalho informal, onde os colegas compartilham conhecimento, colaboram e aprendem juntos.
• Transparência, diálogo aberto e segurança para cada um ser quem quiser são essenciais para nós.

Vem ser um HUMANZ

Para nós, as pessoas são únicas. Um HUMANZ entende, respeita e aprende com as diferenças e individualidades, estabelece objetivos claros, curte a jornada e entrega resultados como um único time. Erramos, acertamos e aprendemos juntos.

Queremos profissionais que desafiem o status quo, se livrem das desculpas e façam as coisas acontecerem, porque damos espaço para as pessoas desbloquearem seu verdadeiro potencial para atingirem seu melhor desempenho.

Na ZENVIA, todos são respeitados. Dentro do Mundo ZENVIA você poderá desenvolver e aplicar suas principais capacidades, mantendo sua autenticidade. Tudo isso com muito humor, leveza, empatia e, principalmente, respeito ao próximo.

E estamos construindo um time forte pra contribuir com nossa aspiração de ser líder global em comunicação para experiência do cliente. Queremos os melhores talentos em nossas equipes, compartilhando nosso ambiente colaborativo, onde todos crescem e se desenvolvem juntos. Venha para a ZENVIA!

ZENVIA. By Humanz for Humans.

Queremos talentos diversos em nossas equipes, compartilhando aprendizados e evoluindo juntos, construindo um ambiente colaborativo, com autonomia e respeito. Estamos remotos e nosso horário é flexível. Vem ser um Humanz!

Como humanos, somos encantados por inovações tecnológicas, porque elas nos permitem explorar nosso território de maneiras novas e inesperadas. Agora, como Humanz (como chamamos nossos colaboradores), acreditamos que a evolução humana deve acontecer de forma combinada com a evolução tecnológica e com a inteligência artificial para moldar um novo mundo de experiências.

No Mundo ZENVIA, somos curiosos, respiramos inovação e queremos liderar a mudança necessária, construindo um lugar onde você possa ser quem você é, livre de amarras, com leveza e respeito às diferenças individuais e diversidades. Curtimos a jornada e entregamos resultados extraordinários, como um único time.

Acreditamos que as pessoas são únicas e que cada um de nós tem potencial de desenvolver suas capacidades e aprender continuamente. Erramos, acertamos e evoluímos juntos. Se você quer ser parte desta história, a ZENVIA é o seu lugar. Nosso propósito é moldar um novo mundo de experiências, tornando a experiência com a marca dos nossos clientes mais pessoal, envolvente e fluida por meio de interações mais rápidas, estratégicas e eficientes.